LEAD PROCUREMENT & STRATEGIC S&OP : le rôle qui prépare Respire au changement d’échelle
- Cédric Simon
- il y a 19 heures
- 5 min de lecture
Respire recrute avec Groove
Respire n’est pas seulement une marque de déodorants.
C’est une marque de soins qui a redéfini un standard : celui d’une beauté clean, sensorielle, simple et utile. Une marque qui a su convaincre plus d’un million de clients avec une histoire claire : respecter le corps, respecter la planète, et offrir une expérience positive, honnête et accessible. En quelques années, Respire s’impose désormais comme un acteur majeur du care en pharmacie, en D2C et au sein d’un écosystème retail sélectif.
Aujourd’hui, Respire entre dans une nouvelle étape de son développement.
La croissance s’accélère. Les innovations se multiplient. La distribution se renforce. Les enjeux industriels deviennent structurants.
La Supply Chain doit accompagner cette dynamique.
Pour soutenir cette trajectoire et préparer le passage à l’échelle, Respire crée un rôle clé :
Lead Procurement & Strategic S&OP.
Un rôle de construction, d’impact, de vision.
Un rôle où l’exigence industrielle rencontre le sens produit.
Un rôle où l’Ops devient un levier direct de croissance.
Groove pilote ce recrutement pour identifier un profil capable d’ancrer la maturité achats industriels et S&OP, tout en accompagnant l’ambition forte de Respire.
Le contexte : un rôle au cœur de la transformation Respire
Ce rôle s’inscrit dans un moment rare. Respire connaît une croissance de +60 % en 2024, portée par :
une percée exceptionnelle en pharmacie (déjà 3 800 officines),
un D2C en croissance continue,
une dynamique produit riche, exigeante, centrée sur l’innovation,
une ambition claire de performer son CA dans les prochaines années,
une montée en maturité nécessaire sur tous les maillons : data, industrialisation, qualité, process
Dans ce contexte, la fonction Achats & S&OP devient un pilier central de la marque.
Elle influence la disponibilité produit, la marge, l’expérience client, et la capacité de Respire à tenir sa promesse.
Votre rôle
Devenir le bras droit opérationnel d’Anaïs Rios, Head of Operations, et prendre la responsabilité de deux fonctions structurantes pour la performance de Respire : la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing et le pilotage S&OP.
1. Piloter la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing
Vous structurez et faites évoluer les achats directs : façonniers, packs, matières premières, parfumerie.
Vous sécurisez les capacités industrielles dans un environnement où les tensions sont réelles et les innovations fréquentes.
Vous développez un réseau de partenaires engagés, fiables, alignés avec la philosophie Respire et ses ambitions RSE.
Vous négociez avec exigence, vous contractualisez avec rigueur, vous pilotez un budget de plusieurs millions d'euros et vous contribuez à la maîtrise de la marge et de la trésorerie.
Vous intervenez dès la genèse des projets pour que chaque innovation soit soutenable, réaliste et industrialisable.
2. Devenir l’owner du cycle S&OP
Vous prenez la main sur la gouvernance S&OP : prévisions, arbitrages, décisions, revue exécutive.
Vous structurez un cycle S&OP centré sur la visibilité et la projection : capacité industrielle, charge disponible, scénarios de croissance, impacts cash et impacts stock.
Vous garantissez la qualité de la data, les cycles de vie produits et la fiabilité du forecast, tout en orchestrant la cohérence offre/demande dans un environnement riche en innovations.
Vous éclairez les décisions et sécurisez l’équilibre entre niveau de service, capacité réelle des façonniers, niveaux de stock, trésorerie et ambitions commerciales.
Vos responsabilités au quotidien
De transformer une ambition, de décortiquer le plan, pour en faire des décisions concrètes.
De rendre visible les conflits d’allocation, les ressources manquantes, les zones de tension.
De faire en sorte que marketing, inno produit, sales, finance et supply regardent dans la même direction.
De sécuriser l’exécution.
Anticiper les risques industriels, les tensions capacités et les dépendances fournisseurs.
Analyser les marchés (benchmarks, tendances, risques) pour anticiper les évolutions et opportunités.
Piloter la politique d’achats responsables.
Contractualiser avec rigueur : exclusivités, propriété intellectuelle, pénalités, SLAs.
Garantir la fluidité des lancements produits en lien étroit avec la R&D et le Marketing.
Manager et structurer une équipe de 3 personnes (achats/appro, S&OP, alternance).
Installer une discipline opérationnelle, une qualité de donnée irréprochable, et des rituels robustes.
Accélérer la montée en maturité des outils et des process.
Agir comme un contre-poids analytique et constructif dans le pilotage budgétaire.
Profil recherché
Compétences et expériences
5 à 10+ ans dans les achats industriels et la sous-traitance manufacturing (cosmétique, pharma, D2C, FMCG ou environnements proches).
Maîtrise des négociations complexes, de la relation fournisseurs et de la contractualisation.
Capacité démontrée à piloter un S&OP opérationnel ou à monter rapidement en autonomie.
Confort et efficacité dans des environnements en croissance rapide.
Qualités humaines
Leadership naturel, orienté résultat et collectif.
Capacité à structurer, simplifier, clarifier et embarquer.
Vision globale, rigueur, capacité d’anticipation.
Aisance à naviguer entre R&D, Marketing, Finance, Logistique et partenaires externes.
Posture constructive : challenger sans imposer, sécuriser sans freiner, proposer sans s’éparpiller.
Pourquoi rejoindre Respire ?
Pour rejoindre une marque engagée, authentique, en pleine expansion, qui combine performance, responsabilité et plaisir d’usage.
Pour prendre un rôle stratégique à un moment clé de construction : celui où tout se structure.
Pour avoir un impact direct sur la qualité, la disponibilité, la croissance, la marge et la performance globale.
Pour évoluer dans une équipe passionnée, créative, rapide et profondément collaborative.
Pour travailler en partenariat direct avec les fondateurs et le comité de direction élargi.
Pour contribuer à une trajectoire qui va dépasser la simple cosmétique.
Informations pratiques
Poste basé à Paris
Rattachement : Head of Operations
Processus de recrutement mené par Groove, avec un premier entretien avec Cédric, puis les équipes Respire, en commençant par Anaïs.
Échanger avec Groove
Chez Groove, nous ne “plaçons” pas des profils.
Nous construisons des trajectoires.
Nous orchestrons des transformations.Nous faisons du recrutement un levier stratégique pour les marques et organisations industrielles dans des secteurs exigeants.
Sur un rôle comme celui-ci — Lead Procurement & Strategic S&OP — notre valeur ajoutée tient à trois choses :
Une compréhension fine des métiers : achats industriels, sous-traitance manufacturing, S&OP, planification stratégique, performance opérationnelle, montée en capacité.
Une approche People over Process : parce que ce poste n’est pas seulement une question de forecasts, de contrats ou de rituels. C’est une question de posture, de leadership, de capacité à embarquer, à arbitrer, à aligner. C’est une fonction qui transforme une organisation autant qu’elle structure un process.
Une exigence dans l’évaluation : mise en situation, projection, lecture des comportements, capacité d’influence, cohérence avec la culture Respire.
Groove | Conseil. People. Performance.
Votre interlocuteur
Cédric Simon, Fondateur de Groove
Si vous voulez comprendre notre approche — ce mélange de conseil, de people et de performance qui fait la marque Groove — le meilleur point d’entrée reste notre vision : groove-partners.com
Et si ce poste entre Achats et Supply Chain s’inscrit dans votre trajectoire, entrons en contact et avançons ensemble.
Faites circuler la bonne info aux bonnes personnes.
Si ce rôle peut aider quelqu’un de votre réseau à avancer, aidez-nous à faire circuler l’opportunité.
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