GROOVE RECRUIT.
Là où le recrutement devient un acte de gouvernance et de performance.
Une autre idée du recrutement
On sort du schéma classique du recrutement de masse pour vous offrir une solution digne d’un travail d’artisan — minutieuse, exigeante, et conçue pour propulser vos ambitions.
Faire du recrutement un levier de performance.
Dans un marché saturé par la vitesse et la quantité, Groove revendique une autre voie : celle du conseil, de la précision et de l’engagement réciproque.
Un recrutement de qualité n’est pas une course à la présentation de CV, mais une démarche d’impact humain et stratégique — un travail de haute couture au service de la performance.
Nous ne sommes pas une machine à CV.
Nous sommes un partenaire de transformation.
Notre conviction
Chez Groove, nous avons fait un choix fort : défendre un modèle fondé sur l’exclusivité, la co-construction et la co-responsabilité.
Loin des pratiques de volume ou du “100 % succès”, nous privilégions la rigueur, la transparence et l’engagement réciproque.
Nous portons vos projets, incarnons votre marque employeur, et transmettons du contenu riche et crédible aux candidats.
Nous redonnons au recrutement sa noblesse, son exigence et son sens.
Notre mantra : Moins quanti, plus quali.
Chaque mission est pensée sur mesure — comme un partenariat durable entre dirigeants, recruteurs et talents.
Nous ne plaçons pas des profils.
Nous connectons des trajectoires, des organisations et des valeurs.
01.
Comprendre.
Rencontre des décideurs, compréhension fine des enjeux, étude de la culture et du contexte.
04.
Chasser.
Identifier, approcher et engager les talents via une approche directe portée par une expertise métier senior et une transmission premium.
02.
Conseiller.
Structurer les besoins, clarifier les RACI, définir le poste et le profil cible.
05.
Sélectionner.
Évaluer avec exigence et transparence, alliant savoir-faire et savoir-être.
03.
Construire.
Identifier, approcher et engager les talents via une approche directe portée par une expertise métier senior et une transmission premium.
06.
Accompagner.
Suivi, feedback, coaching, intégration : un pilotage jusqu’à la réussite.
Chaque mission s’appuie sur une communication claire, respectueuse et impactante.
Elle est transparente quant aux objectifs de la mission et à la destination de notre action.
Chez Groove, nous sommes convaincus que cette approche authentique est la seule manière d'attirer les meilleurs profils — souvent rares sur le marché et sursollicités.
Nous parlons d’égal à égal avec les candidats, pour présenter un projet, une trajectoire, pas seulement un poste.
TALENT
ACQUISITION
MANAGEMENT
Relier les bons profils aux bons enjeux, à chaque niveau de l’organisation.
Notre modèle de collaboration
Parce qu’un recrutement réussi repose sur un engagement mutuel, notre modèle repose sur une co-responsabilité claire :
-
1/3 des honoraires à l’ouverture de la mission — pour sceller la collaboration et lancer un travail de fond.
-
2/3 au succès, à la signature du contrat.
Nous partageons le risque, mais surtout la réussite.
L’exclusivité n’est pas une contrainte, ni une lubie :
c’est le seul cadre qui garantit une méthode alignée sur vos valeurs et respectueuse de l’expérience candidat.
Ce modèle nous libère des contraintes du “placement rapide” et garantit un accompagnement complet, du diagnostic initial à l’intégration réussie.
Groove s’inscrit radicalement dans une approche à la fois plus précise, plus responsable et plus humaine.
Groove n’est pas un simple cabinet de recrutement.
C’est un partenaire stratégique, capable de relier vision, conseil, coaching et exécution.
Nous accompagnons les dirigeants dans leurs décisions de structuration, leurs besoins de transformation et leur quête de performance humaine.
Nos honoraires (22 – 25 % du salaire annuel) sont alignés sur le marché, mais notre approche est radicalement différente :
plus experte, plus de rigueur, plus de soin, plus d’impact.
Nous forfaitisons nos honoraires pour garantir un conseil indépendant et juste.
NOTRE DIFFÉRENCE
Nos engagements
Une approche profondément experte,
Profondément humaine.
EXCLUSIVITÉ
Cadre maîtrisé de 3 à 6 mois, adapté à chaque mission.
EXIGENCE
Accompagnement complet, respectueux, crédibles, exigeant jusqu’à l’intégration du candidat.
TRANSPARENCE
Clarté sur les étapes, échanges et obstacles.
SUIVI
Communication authentique, orientée contexte, et trajectoire.
RÉSULTATS
100% de réussite sous cette méthode, engagement durable et alignés sur vos enjeux.
Notre impact
Recruter autrement, c’est rétablir le sens du mot conseil.
C’est accompagner les entreprises et les talents vers des choix réciproques, justes et indépendants.
C’est replacer l’humain au cœur de la performance.
Le recrutement n’est ni une course ni un hasard.
Chez Groove, c’est un acte de conseil, de discernement et de transformation.
Il se construit dans la collaboration, la confiance, et un engagement total pour la réussite à long terme de vos projets.
Votre succès est notre mission. En travaillant main dans la main, nous garantissons que chaque talent sélectionné répond précisément à vos attentes, tout en respectant vos contraintes.
People Come First. Always.