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LIENS UTILES 

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CONSEIL

Nous sommes un Cabinet de Conseil Indépendant en Ressources Humaines, Chasse de tête et Recrutement.

 

Nous concevons et déployons ensemble une politique de gestion des Ressources Humaines efficace, dédiée et innovante.

 

Talent Management! 

 

De l'acquisition des meilleurs profils, qui seront les espoirs de demain ou les piliers d’aujourd’hui, jusqu’à l’accompagnement des collaborateurs qui vous ont fait grandir, notre mission est de vous guider avec un engagement d’agilité, d’expertise et de passion.

VALORISERL'HUMAIN

Inspirant! Une relation de confiance, crédible, concrète et durable.

Un accueil agréable, simple comme un bonjour, des échanges fluides, francs et engagés dans un cadre bienveillant. Nous prenons le temps.

Groove Partners s'engage!

 

A respecter et répondre aux besoins de l'individu - D'être suivi et conseillé dans ses choix. D'être aidé pour identifier sa valeur, son potentiel et trouver sa voie. D'être considéré dans son équilibre personnel. D'être soutenu dans certaines étapes difficiles.

Comme aux besoins de ses clients - D'être accompagnés avec expertise, transparence, engagement et vitesse. D'être solutionnés avec justesse, conseillés avec indépendance! 

DISRUPTIF

Au plus près des dynamiques et mutations de l'emploi des experts, cadres, dirigeants.

 

Au cœur des innovations méthodologiques et technologiques, de la digitalisation de notre économie, de l’évidence du futur avènement de l’Holacratie dans nos entreprises …

 

Nous innovons !

 

Création de JUNGLE PARTNERS :

Collaborative Entrepreneurs Ecosystem

 

Création de JOBOT :

Sourcing Augmenté by A.I.

Votre partenaire pour attirer de nouveaux Talents, les intégrer & développer vos Ressources Humaines

QUESTION DE méthodes

Ecosystème! Maîtrise d’une grande diversité d’environnements et de langages techniques.

Nous nous approprions la culture de chacun de nos clients. Caméléon! Nous travaillons à la meilleure compréhension de vos enjeux et de vos organisations.

 

Qualifier!  Nous évaluons nos candidats sous le regard de ses valeurs humaines - ses capacités relationnelles - ses compétences techniques & managériales - son expertise métier - ses capacités à s’intégrer et s’épanouir au sein de votre organisation - son potentiel d’évolution.

Prédictif! Nous augmentons nos évaluations par la technologie.

 

Talent Pooling

Anticiper l’avenir et détecter les talents qui demain contribueront à la croissance et performance de vos entreprises.

Gestion centralisée & active de viviers de talents externes à l'entreprise. Groove Partners génère & fidélise ces viviers de collaborateurs potentiels.

Consulting! 

 

Audit des situations et compétences internes dites « à risque » - Définition des profils cibles et des compétences clés requises - Analyse des processus et de l’utilisation des datas propres à l’entreprise - Implémentation d’une Stratégie d’attractivité - Développement de la marque employeur - Pilotage des actions d’approche de vos talents de demain - Plan de fidélisation – KPI.
 

OUTILS

Groove Partners est jeune, libre, indépendant et largement outillé.

Partenariat avec Linkedin, licences Linkedin Recruiter, Licences Viadeo, licences & formation Talentoday, licences CvAden, Cadremploi, Monster, Indeed, etc.

Nous disposons de notre Ressources Solutions partagé permettant une production augmentée dans nos activités.

Nous avons créé Jobot, permettant de gérer volume et vitesse du sourcing initial augmenté par le traitement du Big Data & la Technologie.

Nous avons développés des partenariats avec des agences de communication concernant l'Inbound Marketing, et les travaux sur les marques employeurs.

 

Nous intervenons dans les écoles afin d'orienter nos futurs talents, et les accompagner dès leur formation. 

Nous avons créés Jungle Partners, un écosystème collaboratif d'experts indépendants permettant de trouver les solutions à l'ensemble de vos besoins.

Ethique, Valeurs, Sens & Méthodologie, c'est ici !